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Nous avons pointé le risque réel de se retrouver avec des collègues en arrêt ou en congé parental, c’est-à-dire au final, faisant courir le risque à notre département d’avoir moins d’enseignants disponibles que si toutes les demandes étaient satisfaites à 50%. La DASEN s’est justifiée par la demande du ministère qui pousse dans le sens des refus. Elle a toutefois indiqué que les collègues concernés peuvent toujours faire un recours. (NB : Certaines personnes l’ont déjà fait et obtenu gain de cause).